Laura Lopes

Vivemos uma época que permite liberdade ao empreendedor.

Ao mesmo tempo em que se produz softwares de controle do funcionário (espiões que buscam por funcionários que fazem tarefas não relacionadas ao seu trabalho) e muitas empresas compram estes sistemas e instalam em suas máquinas, para ter certeza que nenhum funcionário faça nada fora do que deve fazer. Não vou citar nomes dessas empresas, mas vocês devem conhecer alguém que trabalha em alguma.

Do outro lado temos empresas como a Google (entre muitas outras) que praticam um método de relacionamento com o empregado que funciona do modo oposto. Ao invés de vigiar o funcionário, dá a ele um lugar para trabalhar que é mais divertido que a sua própria casa, onde ele pode até jogar tênis ou fliperama dentro da empresa.

Meu texto é totalmente parcial. Sou contra escravizar o funcionário. Tudo bem que se paga pelo trabalho dele, mas e a saúde? É preciso espairecer de tempos em tempos para se manter uma saúde mental. É preciso praticar exercícios para se manter a saúde física.

Acredito que o bom funcionário é aquele que consegue dividir o tempo de diversão pessoal e realizar suas tarefas com um bom ritmo, semelhante à maioria dos outros empregados. O mal funcionário não vai se dar bem em nenhum dos dois casos.

Não estou incriminando a prática de vigiar o funcionário, é um mundo moderno, livre e cada um sabe o que faz. E cada um decide onde quer trabalhar.

Toda essa introdução gigantesca para comentar o novo sistema de relacionamento da Microsoft, o Aggreg8. Um portal onde se pode discutir assuntos relacionados a TI. É tipo o Orkut, só que para discutir sobre tecnologia, algoritmos, novidades do mundo de TI. Achei a idéia interessante, mas será que vai pegar?

Eu acho que vai depender das empresas, se a maior parte delas proibir o uso do Aggreg8, como fazem com o Gmail e o Orkut, o site não tem a mínima chance.